Inicio

Bonificaciones/reducciones a la cotización

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CARÁCTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013
TIPO DE CONTRATO COLECTIVO CUANTÍA DURACIÓN VIGENCIA DE LA MEDIDA NORMATIVA

Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.

INDEFINIDO/DURACIÓN DETERMINADA

Menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo. (1) Reducción del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes en empresas de plantilla inferior a 250 trabajadores. 75% en empresas de igual o superior plantilla. Máximo 12 meses, prorrogables por 12 meses más. Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. Ley 11//2013 (art.9)

Contratación de un joven por microempresas y empresarios autónomos

INDEFINIDO

Menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo. Reducción del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes 12 meses Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. Ley 11/2013 (art. 10)

Contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.

INDEFINIDO

Mayor de 45 años. (2) Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social. 12 meses Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. Ley 11/2013 (art. 11)
Conversión en indefinido del contrato primer empleo joven Menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo.

A su transformación, finalizada su duración mínima de 3 meses.

Hombres: 500 euros/año. Mujeres: 700 euros/año

3 años Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. Ley 11/2013 (art. 12)
Contrato en prácticas Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados, independientemente del periodo transcurrido desde la finalización de sus estudios. Inscritos en la Oficina de Empleo

Reducción del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes.

Durante toda la vigencia del contrato

Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.

Ley 11/2013 (art.13)
Contrato en prácticas Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados, que realicen prácticas no laborales, acogidos al RD1543/2012. Inscritos en la Oficina de Empleo

Reducción del 75% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes

Durante toda la vigencia del contrato

Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.

Ley 11/2013 (art. 13)
Empresas de inserción TEMPORAL/INDEFINIDO

Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados en situación de exclusión social (2)

- Mayores de 30 años

Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados en situación de exclusión social (2)

850 euros/ año. Durante toda la vigencia del contrato o durante 3 años en contratación indefinida Indefinida Ley 5/2011 (art. 9)

Cooperativas (3)

O sociedades laborales

- Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados, inscritos en la Oficina de Empleo, que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo. (3)

- Mayores de 30 años

1º año: 1650 euros/año, 2º y 3 año: 800 euros/ año

800 euros/ año

3 años Indefinida Ley 5/2011 (art. 9)
Indefinido de trabajadores procedentes de una ETT con contrato de primer empleo joven Trabajadores que hubieran estado contratados por una ETT con contrato eventual, "primer empleo joven" y puestos a disposición de una empresa usuaria que procede a su contratación como indefinido.

Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social:

Hombres 500 euros/año

Mujeres 700 euros/ año

Durante 3 años. Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. Ley 11/2013 (art. 12.4)
Indefinido para trabajadores procedentes de una ETT con contrato para la formación y el aprendizaje Trabajadores que hubieran estado contratados por una ETT para la formación y el aprendizaje y puestos a disposición de una empresa usuaria que procede a su contratación como indefinido.

Reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social:

Hombres: 1500 euros/año

Mujeres: 1800 euros/año

Durante 3 años. Indefinida Ley 11/2013 (Disp. final 4ª)
Indefinido para trabajadores procedentes de una ETT con contratos en prácticas Trabajadores que hubieran estado contratados por una ETT en prácticas y puestos a disposición de una empresa usuaria que procede a su contratación como indefinido

Bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social:

Hombres: 500 euros/año

Mujeres: 700 euros/año

Durante 3 años Indefinida

Ley 3/2012 (art. 7.2, modif. por RDLey 16/2013)

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CARÁCTER GENERAL
TIPO CONTRATO COLECTIVOS

CUANTÍA ANUAL

(EUROS)

DURACIÓN VIGENCIA DE LA MEDIDA NORMATIVA
Indefinido Para empresas de menos de 50 trabajadores Mayores de 45 años desempleados inscritos en la oficina de empleo Desempleados/as 1.300 3 años Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15% Ley 3/2012 (art. 14)
Mujeres subrepresentadas (4) 1.500
Jóvenes de 16 a 30 años, ambos inclusive, desempleados inscritos en la Oficina de Empleo Desempleados/as 1er año, 1.000; 2.º, 1.100 y 3.º, 1.200
Mujeres subrepresentadas Las anteriores cuantías se incrementarán en 100 euros
Indefinido Víctimas de violencia de género 1.500 4 años Indefinida Ley 43/2006 (art. 2)
Víctimas de trata de seres humanos 1.500 2 años
Víctimas del terrorismo (art 34 Ley 29/2011) 1.500 4 años
Víctimas de violencia doméstica 850 4 años
Trabajadores en situación de exclusión social 600 4 años
Personas con discapacidad Menores de 45 años En general 4.500 Vigencia del contrato Indefinida
Discapacidad severa (5) 5.100
Mujeres En general 5.350
Discapacidad severa 5.950
Mayores de 45 años En general 5.700
Discapacidad severa 6.300
TIPO DE CONTRATO COLECTIVOS

CUANTÍA ANUAL

(EUROS)

 

Dejar un comentario

Filtered HTML

  • Las direcciones de las páginas web y las de correo se convierten en enlaces automáticamente.
  • Etiquetas HTML permitidas: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Saltos automáticos de líneas y de párrafos.

Plain text

  • No se permiten etiquetas HTML.
  • Las direcciones de las páginas web y las de correo se convierten en enlaces automáticamente.
  • Saltos automáticos de líneas y de párrafos.