CEOE propone adelantar en lo posible el fin de la jornada laboral y desgravar el empleo doméstico para conciliar
- 3-11-2017 | Agencia Europa Press
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha presentado este jueves 2 de noviembre el documento 'Perspectiva empresarial sobre la conciliación de la vida laboral y familiar', en el que, entre otras cuestiones, propone adelantar en lo posible el fin de la jornada laboral y desgravar el empleo doméstico para mejorar la conciliación.
En el documento, al que ha tendido acceso Europa Press, la patronal apuesta por avanzar en los análisis sobre los horarios de los españoles, "haciendo compatible el respeto" a su cultura, costumbres y valores, "con la evolución a una racionalización de la presencia en el puesto de trabajo, y una mejora de la productividad, adelantando en lo posible la finalización de la jornada".
Asimismo, en materia de fiscalidad, la CEOE aboga por la desgravación fiscal "de elementos como el empleo doméstico también utilizado como mecanismo para la conciliación y en el tratamiento fiscal en el caso de un segundo sustentador familiar".
La organización que preside Juan Rosell propone implantar ayudas, subsidios y otros beneficios destinados a las familias, con independencia de las ayudas referidas a la adquisición de servicios de atención y educación de menores, y de personas dependientes. Por ejemplo, aboga por contemplar ayudas económicas por nacimiento de hijo y en sus primeros dos años de vida, con cargo a Presupuestos Generales del Estado, que sean "realmente compensatorias de gastos e incentivadoras de la natalidad, avanzando hacia políticas familiares eficaces".
Entre las recomendaciones de la patronal destaca "adoptar un enfoque múltiple para ofrecer vías reales de conciliación para mujeres y hombres" ya que, desde su punto de vista, la conciliación "no debe basarse sólo en la herramienta de permisos, excedencias y reducciones de jornada que aportan rigidez a la organización de las empresas y perjudican el desarrollo profesional y la participación laboral de los trabajadores, con las consecuencias que de ello se derivan".
Asimismo, la organización aboga por "garantizar una mayor infraestructura" de servicios de atención a niños y a mayores dependientes, etc, servicios que deben ser "asequibles, accesibles, suficientes y de calidad, debiéndose prestar especial atención a los horarios y vacaciones escolares".
"Se ha de tener en cuenta que con la implantación de esta medida