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Ya no es obligatorio el registro diario de la jornada

Duro varapalo a la campaña de la Inspección de Trabajo que ha venido haciendo comprobaciones con respecto al cumplimiento, por parte de las empresas, de la llevanza de un registro horario diario de los trabajadores asalariados.

El impago de salarios y la rescisión de contrato

Los empleados prestan su fuerza de trabajo a la empresa, aplicada a una serie de tareas concretas, durante unas horas determinadas, a cambio de un salario. Esta es la relación contractual básica del derecho laboral.

En España prescindir de un trabajador contratado de forma indefinida (o contratado incorrectamente de forma temporal) conlleva una indemnización, salvo que el trabajador se vaya voluntariamente o incumpla sus tareas y /o las órdenes del empresario de una forma manifiesta. Desde este escenario teóricamente simple la realidad se complica un tanto.

Según el TS, las empresas no deben llevar un registro de jornada diaria de la plantilla

Contra el criterio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en su Instrucción 3/2016 y de diversas sentencias de la Audiencia Nacional, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado sentencia de 23 de marzo de 2017 en la que determina que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla a fin de comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados.

IPC General e IPC Vivienda de Alquiler correspondiente al mes de marzo que, pueden consultar en la página web: http://www.ine.es

Periodo Incremento Relativo %
Marzo 2015 a Marzo 2016 -0,8
Abril 2015 a Abril 2016 -1,1
Mayo 2015 a Mayo 2016 -1,0
Junio 2015 a Junio 2016 -0,8
Julio 2015 a Julio 2016 -0,6
Agosto 2015 a Agosto 2016 -0,1
Septiembre 2015 a Septiembre 2016 0,2
Octubre 2015 a Octubre 2016 0,7
Noviembre 2015 a Noviembre 2016 0,7
Diciembre 2015 a Diciembre 2016 1,6
Enero 2016 a Enero 2017 3,0
Febrero 2016 a Febrero 2017 3.0

Responsabilidad del administrador de una sociedad por las deudas sociales Sentencia del Tribunal Supremo 144/2017, de 1 de marzo

La sentencia del Tribunal Supremo de 1 de marzo de 2017 resuelve el recurso de casación interpuesto por el administrador de una sociedad por resultar demandado como responsable solidario de la

La nueva adjudicataria de una contrata puede despedir objetivamente aunque las causas no sean sobrevenidas

El convenio colectivo al imponer a la nueva contratista el deber de subrogarse en los derechos y obligaciones que tenía la anterior contratista con todos los empleados de la misma, lo que pretende es garantizar los puestos de trabajo, dar estabilidad a los trabajadores en el empleo e igualar a las diferentes empresas que licitan para obtener la contrata mediante el aseguramiento de iguales costes laborales; ahora bien, esta finalidad garantista no puede llevarse hasta el extremo de limitar las posibilidades de la nueva contrata de reducir la plantilla por razones objetivas, pues si este

Asistencia sanitaria para ascendientes

Una de las condiciones reiteradas para acceder a la autorización administrativa que representa el resultado de poder reagrupar a padres/suegros/abuelos es que tengan asistencia sanitaria propia, de forma que no representen una carga para la asistencia social española. Y es uno de los escollos más importantes, ya que los seguros privados de salud por lo general escapan de asegurar a quien tiene riesgo de enfermar -lo cual es legítimo ya que su negocio directo son los ingresos por no prestar el servicio, no emplear recursos en darlo- o fijan una póliza de una cuantía considerable.

AEAT: Novedades Renta 2016

Contribuyentes: Sociedades civiles

Como consecuencia de la modificación del Código de Comercio respecto de determinadas actividades ahora con objeto mercantil, se actualizarán tanto la Ley del Impuesto sobre la Renta, como la Ley del Impuesto sobre Sociedades, debido a que las sociedades civiles con objeto mercantil van a estar sujetas al Impuesto de Sociedades desde el 1 de enero de 2016, y por tanto ya no van a tributar como entidades en atribución por el IRPF.

Diez cuestiones clave sobre la declaración de la renta 2016 Fuente: CISS Fiscal

1. Sobre herencias

Las acciones, los depósitos bancarios y los inmuebles recibidos en herencia ¿deben tributar en el momento de su obtención?

Constituye el hecho imponible la obtención de renta por el contribuyente. Componen la renta del contribuyente: los rendimientos del trabajo, los rendimientos del capital, los rendimientos de las actividades económicas, las ganancias y pérdidas patrimoniales y las imputaciones de renta que se establezcan por ley.

Qué casillas debes revisar en el borrador de la Renta 2016

Tal y como explica la propia Agencia Tributaria, el borrador de la Renta es una propuesta de declaración que se calcula con los datos fiscales disponibles. Para calcular el borrador, la Agencia Tributaria utiliza la información que recibe de terceros, como por ejemplo:

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