Ley es de ámbito administrativo, pero contiene algunos puntos novedosos de carácter laboral que destacamos.
En general, la Ley incide en la lucha contra el fraude y la protección de los colectivos marginados, incorpora criterios sociales en la contratación, mayor transparencia, y fomenta que las empresas incorporen a la mujeres al trabajo, la prevención de riesgos, el medio ambiente, etc.
Contenido mínimo del contrato: Convenio colectivo aplicable
