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Pago en efectivo de préstamos

Pregunta

Las entregas de efectivo para préstamos cuando una de las partes intervinientes actúa en calidad de empresario o profesional y su importe es igual o superior a 2.500 euros, ¿se encuentran sometidas a las limitaciones a los pagos en efectivo?

Respuesta

CEOE propone adelantar en lo posible el fin de la jornada laboral y desgravar el empleo doméstico para conciliar

  • 3-11-2017 | Agencia Europa Press

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha presentado este jueves 2 de noviembre el documento 'Perspectiva empresarial sobre la conciliación de la vida laboral y familiar', en el que, entre otras cuestiones, propone adelantar en lo posible el fin de la jornada laboral y desgravar el empleo doméstico para mejorar la conciliación.

Ocho pasos para que una pyme consiga formación bonificada

 

 

Trabajadores extracomunitarios. Trabajos de difícil cobertura

Definitivo catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
4.º trimestre de 2017

No hay ocupaciones
3721.104.4 Deportistas profesionales. Ocupaciones aprobadas por Acuerdo con la Secretaría de Estado el Deporte, que aparecen en todas las provincias e islas.
3722.102.9 Entrenadores deportivos.
3151.101.4 Frigoristas navales.

Las 10 claves de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

1-   SE AMPLÍA EL TIEMPO DE DURACIÓN DE LA TARIFA PLANA Y SE AÑADE UN NUEVO SUPUESTO PARA DU DISFRUTE

El rechazo de la notificación por no acceder al DEH no se desvirtúa por la designación de un representante y un domicilio ante la Administración (AN 13-7-2017)

Tras la puesta a disposición de una notificación tributaria en la Dirección Electrónica Habilitada (DEH), el obligado tiene un plazo de 10 días para acceder a su contenido. El transcurso de este plazo sin que se haya accedido al contenido implica que la notificación puede considerarse rechazada. Esta misma consecuencia se predica de la simple omisión de acceso al sistema.

¿Para qué sirve el domicilio social?

El domicilio social de una empresa es el lugar en que se halla el centro de su efectiva administración y dirección, o en el que radique su principal establecimiento o explotación. Este ha de figurar en las escrituras de la sociedad y para modificarlo solo es necesario el acuerdo de los administradores, (o en caso de previsión expresa en contrario de los estatutos, su aprobación en Junta), su confirmación mediante documento público y su inscripción en el Registro Mercantil.

¿Qué puedo hacer si me han modificado las condiciones del contrato de trabajo?

Ante una modificación en nuestras condiciones de trabajo podremos optar por:

1ª. Aceptar la modificación.

2ª. Recurrirla ante los órganos de la jurisdicción social.

3ª. Rescindir nuestro contrato y percibir una indemnización de 20 días por año de servicio con un máximo de 9 meses, si resultamos perjudicados por la modificación sustancial.

4ª. Solicitar la extinción del contrato ante la jurisdicción social, cuando las modificaciones sustanciales se lleven a cabo sin respetar lo previsto en el art. 41 ET y redunden en menoscabo de su dignidad.

Contrato de arrendamiento que no especifica IVA

En caso de que la cláusula sobre el pago de la renta del contrato olvide mencionar si se entiende incluido o no el IVA, la cuestión se determinará de acuerdo con los pactos acordados entre las partes, ya que que la normativa del impuesto no contempla una referencia a esta materia de forma expresa.

Consulta Vinculante V1716-17, de 4 de julio de 2017 de la Subdirección General de Impuestos sobre el Consumo

La deducción por familia numerosa podrá ser aplicada con independencia de que el progenitor presente declaración individual o conjunta

Consulta DGT V2038-2017 de 27 Jul.

Las separaciones plantean numerosas cuestiones relacionadas con la elección de la tributación, de manera individual o conjunta, y la aplicabilidad de las correspondientes deducciones en el IRPF. En este caso, la familia tiene concedido el título de familia numerosa, que va a ser mantenido por la madre quien lo ostenta junto a los hijos comunes, respecto de los que ambos cónyuges comparten su custodia.

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