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El abogado general del TJUE considera que el IRPH no es transparente y puede declararse abusivo por los jueces

El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) Maciej Szpunar ha dictaminado en sus conclusiones que el Índice de Referencia Préstamos Hipotecarios (IRPH) no es un índice transparente por el mero hecho de ser oficial y, por tanto, los jueces pueden estudiar si es abusivo o no, informa Europa Press.

El letrado polaco contradice así la doctrina del Tribunal Supremo, que lo avaló en 2017 y declaró que la referenciación de una hipoteca a un tipo oficial como el IRPH no implica falta de transparencia ni abusividad.

Trabajador autónomo: Todas las bonificaciones y reducciones de cuotas de Seguridad Social

La situaciones del trabajador autónomo que dan lugar a las reducciones y/o bonificaciones son las siguientes:

- Alta nueva en el Régimen Especial de Autónomos: Tarifa plana.

Casos particulares:

* Personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo.

* Mujeres que se den de alta tras la maternidad y situaciones afines

- Descanso por maternidad, paternidad y situaciones afines.

- Cuidado de hijo menor de 12 años, o tener a cargo familiar dependiente o discapacitado.

- Colaboración o contratación de familiares.

Se declara ilegal el sistema de cálculo del paro de trabajadores a tiempo parcial

El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) dictaminó que el sistema utilizado en España para determinar la base de cálculo de la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial 'vertical' es contrario a la legislación comunitaria porque discrimina a las mujeres

Pago en efectivo de préstamos

Pregunta

Las entregas de efectivo para préstamos cuando una de las partes intervinientes actúa en calidad de empresario o profesional y su importe es igual o superior a 2.500 euros, ¿se encuentran sometidas a las limitaciones a los pagos en efectivo?

Respuesta

CEOE propone adelantar en lo posible el fin de la jornada laboral y desgravar el empleo doméstico para conciliar

  • 3-11-2017 | Agencia Europa Press

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha presentado este jueves 2 de noviembre el documento 'Perspectiva empresarial sobre la conciliación de la vida laboral y familiar', en el que, entre otras cuestiones, propone adelantar en lo posible el fin de la jornada laboral y desgravar el empleo doméstico para mejorar la conciliación.

Ocho pasos para que una pyme consiga formación bonificada

 

 

¿Qué puedo hacer si me han modificado las condiciones del contrato de trabajo?

Ante una modificación en nuestras condiciones de trabajo podremos optar por:

1ª. Aceptar la modificación.

2ª. Recurrirla ante los órganos de la jurisdicción social.

3ª. Rescindir nuestro contrato y percibir una indemnización de 20 días por año de servicio con un máximo de 9 meses, si resultamos perjudicados por la modificación sustancial.

4ª. Solicitar la extinción del contrato ante la jurisdicción social, cuando las modificaciones sustanciales se lleven a cabo sin respetar lo previsto en el art. 41 ET y redunden en menoscabo de su dignidad.

Nuevos servicios para Autónomos en la sede electrónica de la Seguridad Social.

La Sede electrónica de la Seguridad Social ofrece dos nuevos servicios para el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA), en concreto, la  

INFORMACIÓN SUBVENCIÓN PLAN DE EMPLEO SOCIAL (PROGRAMA II)

Le informamos que ha sido publicada la ORDEN de 14 de septiembre de 2017, por la que se aprueba la nueva convocatoria del Plan de Empleo Social al amparo del

Los insultos vertidos durante el almuerzo son causa de despido por estar dentro de la jornada laboral

En almuerzo de trabajo, el trabajador despedido comenzó una discusión sobre política con el chofer de un camión que un cliente de la empresa traía para reparar, profiriéndole insultos tales como “cara de cerdo”, “inculto” o “me cago en tu madre”, incluso alzando una silla en señal de enfado.

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