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Forzar el despido puede salir caro al trabajador

26 Oct, 2016by aficonaficon, laboral
Despido disciplinario sin indemnización ni paro para un trabajador que trató de forzar a la empresa a pactar su cese mediante incumplimientos laborales.
 
El TSJ declara el despido procedente por transgredir la buena fe contractual y la lealtad debida al iniciarse los incumplimientos como consecuencia de la reiterada negativa de la empresa a participar en el fraude.
 
Para más información haz clic aquí: DOCUMENTO

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