Inicio

Asesoría Muñoz Miranda

Nuestro Equipo

Equipo de profesionales con más de
25 años de experiencia.
Nuestro objetivo es resolver sus problemas.

Servicios »

Asesoramiento y Gestión

Ahorra en tus impuestos
y seguros sociales

Realizamos una planificación fiscal y
laboral para conseguir el máximo ahorro.
Asesoramos en materia laboral y tributaria,
cumpliendo la legislación, logrando una reducción de costes

Más Información »

Jurídica

Asesoría Jurídica

Asesoría Muñoz Miranda ofrece su
servicio jurídico con una permanente vocación
de encontrar soluciones a los problemas
e inquietudes de sus clientes.

Leer Más »

Noticias

Desde nuestro portal web te mantendremos
informado con las últimas notícias
relacionadas con el mundo fiscal,
contable, laboral y jurídico.

Últimas noticias »


Problemática del alquiler vacacional

ALQUILER VACACIONAL DE LA VIVIENDA HABITUAL

Durante el período en el que la vivienda no está alquilada, no se generan rendimientos en el IRPF. Sin embargo, cuando sí lo está, bien sea en su integridad o alguna habitación, se entiende que se obtienen rendimientos de capital inmobiliario.

Limita el derecho de compensación del IVA la falta de presentación previa de la declaración del periodo en que se generó el exceso

El ejercicio del derecho a compensar el saldo de cuotas de IVA generado en un determinado período en una declaración exige necesariamente la presentación de la liquidación en que se originó dicho saldo, no siendo suficiente con la mera acreditación del exceso de cuotas soportadas y deducibles sobre las cuotas devengadas

Abono anticipado de las deducciones por familia numerosa y personas con discapacidad

 futura Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE y será de aplicación para las solicitudes presentadas a partir del 1 de julio de 2018.

¿Cómo se embarga un sueldo si existen pagas extraordinarias

para realizar el embargo debe tenerse en cuenta lo que establece la Ley de Enjuiciamiento Civil en su artículo 607: es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional, y para los que sean superiores a dicho SMI, se embargan conforme a la escala que dicho artículo establece:

- Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el doble del salario mínimo interprofesional, podrá embargarse el 30 por 100.

¿Puede un trabajador marcharse de vacaciones sin la autorización expresa de la empresa?

El artículo 38 del ET establece que el trabajador tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas y a conocerlas al menos con dos meses de antelación, y recoge que el periodo de su disfrute deberá fijarse de común acuerdo con el empresario, de conformidad con lo establecido en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.

Sobre la fecha de disfrute, podemos encontrarnos con tres situaciones:

La TGSS va a devolver antes del 1 de mayo el exceso de las cuotas ingresadas por los autónomos durante el año 2017 en supuestos de pluriactividad

Es una de las medidas puestas en marcha por la Tesorería General de la Seguridad Social en este 2018 y que suponen importantes novedades en el procedimiento de las devoluciones de ingresos indebidos de todos los Regímenes, con el fin de que el abono de los importes reconocidos a los solicitantes se realice de forma más ágil.

Tarifa plana más amplia y durante más tiempo

Con efectos a partir del 1 de enero de 2018, la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo mejora la duración y las condiciones de la tarifa plana de 50 euros, que ahora tendrá una duración de 12 meses desde el alta nueva en el Régimen Especial de Autónomos, si además no lo han estado en los 2 años anteriores (3 años si ya hubieran disfrutado de estos beneficios previamente) y cotizan por la base mínima.

Concepto de tributación conjunta

El artículo 83 LIRPF trata de los requisitos para poder ejercitar esta opción, que son:

Sucesión empresarial en la gestión de servicios públicos: el Ayuntamiento no siempre está obligado a subrogar a los trabajadores

El trabajador despedido prestaba sus servicios de recogida de residuos sólidos urbanos por cuenta de una empresa integrada en una mancomunidad de la que el Ayuntamiento decide separarse para recuperar la gestión directa de servicios, adjudicando el servicio a otra empresa.

Plan Estatal de Vivienda 2018-2021

En el BOE (Boletín Oficial del Estado) de 10 de marzo de 2018, se ha publicado el Real Decreto 106/2018 de 9 de marzo, con entrada en vigor al día siguiente a su publicación.

El presente Plan tiene dos grandes objetivos: contribuir al incremento del parque de viviendas en alquiler y fomentar la rehabilitación y regeneración urbana y rural.

El presente Plan se lleva a cabo a través de las siguientes líneas de actuación:

Páginas