Inicio

Asesoría Muñoz Miranda

Nuestro Equipo

Equipo de profesionales con más de
25 años de experiencia.
Nuestro objetivo es resolver sus problemas.

Servicios »

Asesoramiento y Gestión

Ahorra en tus impuestos
y seguros sociales

Realizamos una planificación fiscal y
laboral para conseguir el máximo ahorro.
Asesoramos en materia laboral y tributaria,
cumpliendo la legislación, logrando una reducción de costes

Más Información »

Jurídica

Asesoría Jurídica

Asesoría Muñoz Miranda ofrece su
servicio jurídico con una permanente vocación
de encontrar soluciones a los problemas
e inquietudes de sus clientes.

Leer Más »

Noticias

Desde nuestro portal web te mantendremos
informado con las últimas notícias
relacionadas con el mundo fiscal,
contable, laboral y jurídico.

Últimas noticias »


¿Sabes que existe una Tarjeta Social Universal?

La disposición adicional centésima cuadragésima primera de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, dispuso la creación de la Tarjeta Social Universal como sistema de información, al objeto de mejorar y coordinar las políticas de protección social impulsadas por las distintas administraciones públicas.

El abogado general del TJUE considera que el IRPH no es transparente y puede declararse abusivo por los jueces

El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) Maciej Szpunar ha dictaminado en sus conclusiones que el Índice de Referencia Préstamos Hipotecarios (IRPH) no es un índice transparente por el mero hecho de ser oficial y, por tanto, los jueces pueden estudiar si es abusivo o no, informa Europa Press.

El letrado polaco contradice así la doctrina del Tribunal Supremo, que lo avaló en 2017 y declaró que la referenciación de una hipoteca a un tipo oficial como el IRPH no implica falta de transparencia ni abusividad.

Para denegar las vacaciones o permisos solicitados por el empleado ha de constar expresamente

No puede ser despedida una trabajadora por faltas injustificadas al trabajo cuando de la respuesta de su responsable se puede deducir un consentimiento tácito, o incluso ambiguo, a la concesión de los días solicitados como días de vacaciones.

Retención aplicable en los contratos de obra o servicio determinado

En cuanto al tipo resultante de la regularización seguiría siendo operativo el tipo mínimo del 2 por 100 (en los términos antes expresados) si la prórroga o renovación fuese inferior al año, de ser igual o superior desaparecería la aplicación del tipo mínimo, por lo que, al tenerse ya en cuenta el límite cuantitativo excluyente de la obligación de retener que respecto a estos rendimientos del trabajo se recoge en el artículo 81.1 del mismo Reglamento, no procedería practicar retención

Hoy entra en vigor la ampliación del permiso por paternidad y otras medias sociales

A) AMPLIACIÓN DEL PERMISO POR PATERNIDAD 
El RDL 6/2019 modifica el art. 48 ET estableciendo que el nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, medida que se irá aplicando paulatinamente (nueva disp. adic. 23ª ET):

Los desempleados se pueden deducir los importes satisfechos a la Seguridad Social en virtud de un Convenio Especial (Consulta V3049-18, de 28 Nov. 2018)

En consecuencia Las cotizaciones al Convenio Especial con la Seguridad Social se encuentran incluidas entre los gastos deducibles, estas cuotas tendrán el tratamiento de gastos fiscalmente deducibles de los rendimientos del trabajo.".

En relación con los rendimientos satisfechos al consultante por la sociedad en la que participa, la presente contestación parte de la hipótesis de que procede calificar como rendimiento del trabajo a dichos rendimientos.

Medidas para favorecer la igualdad en el ámbito laboral

El Real Decreto-ley amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas.
En las disposiciones transitorias del Real Decreto-ley se prevé que la ampliación será gradual:
- En 2019: hasta las 8 semanas (se aplicará cuando entre en vigor el RDLey).
- En 2020: hasta las 12 semanas.
- A partir de 2021: hasta las 16 semanas.

El Gobierno aprueba el nuevo decreto-ley sobre medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler

urbanos

Normas de cotización a la Seguridad Social para 2019

RÉGIMEN GENERAL
Los topes de cotización se recogen en el art. 2 OC/2019, quedando de la siguiente manera:
- Base cotización máxima: 4.070,10 euros/mes
- Base cotización mínima: 1.050,00 euros/mes
La cotización por contingencias comunes se limitará por grupos de acuerdo con el artículo 3 OC/2019.
Los tipos de cotización quedan establecidos de la siguiente manera:

CONTINGENCIA

EMPRESA

Nota de Hacienda sobre la deducción de los donativos en colegios concertados

El Ministerio de Hacienda reitera que no se ha producido ningún cambio legal ni de criterio. La regularización se produce cuando la Agencia Tributaria detecta una contraprestación por ese pago

El Ministerio de Hacienda reitera que no existe una campaña general de inspección de la Agencia Tributaria sobre los donativos en colegios concertados. Simplemente se vienen realizando controles puntuales desde hace tiempo en distintos puntos del territorio.

Páginas