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Fijación de un límite de 1 año a la pensión de alimentos de un hijo de 26 años que ha finalizado sus estudios pero no encuentra trabajo

Requisitos para el cese de la obligación alimenticia. Interpretación de la norma conforme a la realidad social del tiempo actual. Inexistencia de pasividad del hijo en la búsqueda de empleo. Fijación de un límite temporal adecuado al tiempo que lleva buscando trabajo desde que finalizó sus estudios atendida la edad con que cuenta.

La compra de oro a particulares por empresas no tributa ni por IVA ni por ITP

El TEAC ha rectificado su anterior criterio para declarar, en sintonía con el Tribunal Supremo, que la compra a particulares de objetos usados de oro y otros metales por parte de quienes ostenten la condición de empresarios o profesionales queda fuera tanto del ámbito del IVA como del impuesto sobre transmisiones patrimoniales onerosas.

Los bancos deberán informar entre enero y mayo de 2017 de la residencia fiscal de los titulares de cuentas

La cuenta se bloqueará si en el plazo de 90 días el titular no facilitad dicha información.

Jubilación y trabajo ¿compatibles?

Estos días el Gobierno ha anunciado que quiere hacer compatible el cobro del 100% de la pensión con un empleo remunerado. Esta medida entraría en funcionamiento a partir de enero y los pensionistas trabajadores que quisieran acogerse a ella seguirían pagando solo un 8% a la Seguridad Social. 

Condena a Volkswagen a pagar el 10% del precio de adquisición de un vehículo en el que instaló un software para burlar el control de emisiones de partículas.

Improcedencia de la acción de falta de conformidad. Inexistencia de incumplimiento esencial por frustración del contrato. Incumplimiento parcial por infracción de los deberes de buena fe contractual. Responsabilidad de la empresa concesionaria que efectuó la venta y de la empresa importadora.

ENLACE:

 

 

El Tribunal Supremo rechaza que constituir una empresa impida a los autónomos cobrar la prestación por desempleo en un pago único

Desestima el recurso de casación del abogado del Estado en el que argumentaba que el pago único de la prestación sólo es posible cuando el beneficiario se constituya como trabajador autónomo o como socio trabajador en cooperativas o sociedades laborales.

Forzar el despido puede salir caro al trabajador

Despido disciplinario sin indemnización ni paro para un trabajador que trató de forzar a la empresa a pactar su cese mediante incumplimientos laborales.
 
El TSJ declara el despido procedente por transgredir la buena fe contractual y la lealtad debida al iniciarse los incumplimientos como consecuencia de la reiterada negativa de la empresa a participar en el fraude.
 

Aplicación de la exención a la prestación de desempleo en pago único

Aplicación de la exención a la prestación de desempleo en pago único (Consulta DGT V2792-13, de 20 sep.)

Programa junto somos capaces.

Desde la Asociación PROINES, a través de su Programa de Integración LAboral y Ocupacional,  y en colaboración con FUNDACIÓN MAPFRE,  se celebrará un desayuno empresarial, que tendrá lugar en Don Benito en el Hotel Vegas Altas.
Se expondrá la finalidad del programa Juntos Somos Capaces para la integración de las personas con enfermedad mental, los incentivos económicos de los que puede beneficiarse su empresa y la posibilidad de contar con un asesoramiento integral y gratuito durante todo el proceso. 

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Asesoría Muñoz Miranda, s.l. es una Empresa de Servicios Multidisciplinar orientada fundamentalmente al mundo de la Empresay los profesionales. Nuestro objetivo principal es ayudar a los profesionales – autónomos y PYMEs – a alcanzar la máxima eficiencia y competitividad, a través de nuestros servicios y contenidos con valor añadido y consultoría especializada dentro del marco de la legislación fiscal aplicable. Además somos una empresa lider en el conocimiento de las necesidades de los profesionales, así como en la aportación de soluciones, productos y servicios que satisfagan dichas necesidades.

Para alcanzar nuestro objetivo contamos con un personal muy cualificado y mediane el trabajo en grupo ofrecemos a nuestros clientes unos servicios con una calidad permanente. Estos son nuestros valores básicos:

  1. Calidad continua. Cumplir con los compromisos y pactos asumidos.
  2. Satisfacer las expectativas de clientes, empleados, colaboradores y proveedores.
  3. Asegurar la calidad en la prestación de servicios.
  4. Innovar y estudiar constantemente las necesidades de los clientes y del mercado.
  5. Trabajo en equipo. Máximo colaboración y cooperación entre los integrantes del equipo humano.

En Aficon permanecemos atentos a la evolución del mercado para adaptarnos en todo momento a los cambios y a las nuevas orientaciones. Confiamos en contar con usted entre nuestros clientes.

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