Bonificaciones/reducciones a la cotización
| BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CARÁCTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013 | |||||
| TIPO DE CONTRATO | COLECTIVO | CUANTÍA | DURACIÓN | VIGENCIA DE LA MEDIDA | NORMATIVA |
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Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa. INDEFINIDO/DURACIÓN DETERMINADA |
Menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo. (1) | Reducción del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes en empresas de plantilla inferior a 250 trabajadores. 75% en empresas de igual o superior plantilla. | Máximo 12 meses, prorrogables por 12 meses más. | Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. | Ley 11//2013 (art.9) |
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Contratación de un joven por microempresas y empresarios autónomos INDEFINIDO |
Menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo. | Reducción del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes | 12 meses | Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. | Ley 11/2013 (art. 10) |
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Contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven. INDEFINIDO |
Mayor de 45 años. (2) | Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social. | 12 meses | Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. | Ley 11/2013 (art. 11) |
| Conversión en indefinido del contrato primer empleo joven | Menores de 30 años, inscritos en la Oficina de Empleo. |
A su transformación, finalizada su duración mínima de 3 meses. Hombres: 500 euros/año. Mujeres: 700 euros/año |
3 años | Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. | Ley 11/2013 (art. 12) |
| Contrato en prácticas | Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados, independientemente del periodo transcurrido desde la finalización de sus estudios. Inscritos en la Oficina de Empleo |
Reducción del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes. |
Durante toda la vigencia del contrato |
Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. |
Ley 11/2013 (art.13) |
| Contrato en prácticas | Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados, que realicen prácticas no laborales, acogidos al RD1543/2012. Inscritos en la Oficina de Empleo |
Reducción del 75% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes |
Durante toda la vigencia del contrato |
Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. |
Ley 11/2013 (art. 13) |
| Empresas de inserción TEMPORAL/INDEFINIDO |
Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados en situación de exclusión social (2) - Mayores de 30 años Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados en situación de exclusión social (2) |
850 euros/ año. | Durante toda la vigencia del contrato o durante 3 años en contratación indefinida | Indefinida | Ley 5/2011 (art. 9) |
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Cooperativas (3) O sociedades laborales |
- Menores de 30 años o menores de 35 discapacitados, inscritos en la Oficina de Empleo, que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo. (3) - Mayores de 30 años |
1º año: 1650 euros/año, 2º y 3 año: 800 euros/ año 800 euros/ año |
3 años | Indefinida | Ley 5/2011 (art. 9) |
| Indefinido de trabajadores procedentes de una ETT con contrato de primer empleo joven | Trabajadores que hubieran estado contratados por una ETT con contrato eventual, "primer empleo joven" y puestos a disposición de una empresa usuaria que procede a su contratación como indefinido. |
Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social: Hombres 500 euros/año Mujeres 700 euros/ año |
Durante 3 años. | Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. | Ley 11/2013 (art. 12.4) |
| Indefinido para trabajadores procedentes de una ETT con contrato para la formación y el aprendizaje | Trabajadores que hubieran estado contratados por una ETT para la formación y el aprendizaje y puestos a disposición de una empresa usuaria que procede a su contratación como indefinido. |
Reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social: Hombres: 1500 euros/año Mujeres: 1800 euros/año |
Durante 3 años. | Indefinida | Ley 11/2013 (Disp. final 4ª) |
| Indefinido para trabajadores procedentes de una ETT con contratos en prácticas | Trabajadores que hubieran estado contratados por una ETT en prácticas y puestos a disposición de una empresa usuaria que procede a su contratación como indefinido |
Bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social: Hombres: 500 euros/año Mujeres: 700 euros/año |
Durante 3 años | Indefinida |
Ley 3/2012 (art. 7.2, modif. por RDLey 16/2013) |
| BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CARÁCTER GENERAL | |||||||||
| TIPO CONTRATO | COLECTIVOS |
CUANTÍA ANUAL (EUROS) |
DURACIÓN | VIGENCIA DE LA MEDIDA | NORMATIVA | ||||
| Indefinido | Para empresas de menos de 50 trabajadores | Mayores de 45 años desempleados inscritos en la oficina de empleo | Desempleados/as | 1.300 | 3 años | Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15% | Ley 3/2012 (art. 14) | ||
| Mujeres subrepresentadas (4) | 1.500 | ||||||||
| Jóvenes de 16 a 30 años, ambos inclusive, desempleados inscritos en la Oficina de Empleo | Desempleados/as | 1er año, 1.000; 2.º, 1.100 y 3.º, 1.200 | |||||||
| Mujeres subrepresentadas | Las anteriores cuantías se incrementarán en 100 euros | ||||||||
| Indefinido | Víctimas de violencia de género | 1.500 | 4 años | Indefinida | Ley 43/2006 (art. 2) | ||||
| Víctimas de trata de seres humanos | 1.500 | 2 años | |||||||
| Víctimas del terrorismo (art 34 Ley 29/2011) | 1.500 | 4 años | |||||||
| Víctimas de violencia doméstica | 850 | 4 años | |||||||
| Trabajadores en situación de exclusión social | 600 | 4 años | |||||||
| Personas con discapacidad | Menores de 45 años | En general | 4.500 | Vigencia del contrato | Indefinida | ||||
| Discapacidad severa (5) | 5.100 | ||||||||
| Mujeres | En general | 5.350 | |||||||
| Discapacidad severa | 5.950 | ||||||||
| Mayores de 45 años | En general | 5.700 | |||||||
| Discapacidad severa | 6.300 | ||||||||
| TIPO DE CONTRATO | COLECTIVOS |
CUANTÍA ANUAL (EUROS) |
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