laboral

Los fundadores, las personas que ostenten la condición de socio en el momento de acordarse el aumento de capital y quienes adquieran alguna participación desembolsada mediante aportaciones no dinerarias, responden solidariamente frente a la sociedad y frente a los acreedores sociales de la realidad de dichas aportaciones y del valor que se les haya atribuido en la escritura.

Es un problema habitual en las pequeñas sociedades, sobre todo limitadas, en el que el capital social mínimo es muy reducido (3.000 euros. Art. 4.1 Ley de Sociedades de capital), y ante la escasez de financiación bancaria, ha provocado que en algunas ocasiones los socios tengan que aportar financiación adicional a la empresa.

¿Qué consecuencias fiscales y contables tienen estas aportaciones de los socios?

Tenemos cuatro opciones para formalizar esta aportación:

Desde el punto de vista de la seguridad social, durante la suspensión por maternidad, la empresa mantiene la obligación de cotización a la Seguridad Social y es el propio INSS quien abona directamente al solicitante el correspondiente subsidio en importe equivalente al 100% de la base reguladora, como también ocurre con la maternidad. Los requisitos de los beneficiarios no varían:

- Estar afiliados y en alta o en situación asimilada en algún régimen del sistema de la Seguridad Social.

Esta es una pregunta que pasa por la cabeza de muchos trabajadores, la posibilidad de estar asalariado por una empresa, y al mismo tiempo, poder realizar trabajos de manera autónoma. Para todos aquellos que se lo pregunten, es sí.

Llega la Navidad, una época que desencadena algunos derechos laborales que originan muchas dudas, resueltas por la jurisprudencia. Vamos a intentar recoger las más relevantes.

Navidad y vacaciones

Los días de Navidad y Año Nuevo, en principio son festivos nacionales que deben respetarse, y así se recoge en los calendarios anuales.

Ahora bien, pensemos en empresas que no paran la producción en fechas navideñas, o trabajos a turnos y situaciones similares.

El mercado laboral cada vez más pide trabajadores formados y el autónomo no se libra de ello.

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, no solo ofrece cursos para los trabajadores por cuenta ajena, el autónomo tiene la oportunidad de formarse a través de los planes de formación que ofrecen (Formación y cursos para autónomos).

Con dichos planes, el trabajador autónomo tiene la oportunidad de obtener el certificado de profesionalidad o realizar cursos para su crecimiento profesional.

• La sentencia razona que el empleado, que se cayó desde una altura de diez metros, había recibido formación sobre prevención de riesgos, incluido el de trabajo en altura y que tenía el conocimiento para llevar a cabo el cometido

El salario mínimo interprofesional para 2017 se incrementará un 8 por ciento respecto del establecido para 2016, quedando las cuantías así: