Llega la Navidad, una época que desencadena algunos derechos laborales que originan muchas dudas, resueltas por la jurisprudencia. Vamos a intentar recoger las más relevantes.
Navidad y vacaciones
Los días de Navidad y Año Nuevo, en principio son festivos nacionales que deben respetarse, y así se recoge en los calendarios anuales.
Ahora bien, pensemos en empresas que no paran la producción en fechas navideñas, o trabajos a turnos y situaciones similares.